Аттестация
07.05.2024
На основании постановления Правительства «О мероприятиях по
переводу государственной услуги «Аттестация» в электронный формат» были
обновлены формы оценивания профессиональной деятельности педагогических
работников, аттестующихся на первую и высшую квалификационные категории.
Показатели и критерии инструментария были обсуждены внутри профессиональных
сообществ, рассмотрены в рамках реализации программ повышения квалификации
«Оценка результатов профессиональной деятельности аттестующихся работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность», приняты на заседании
Аттестационной комиссии Министерства образования и молодёжной политики
Свердловской области.
Согласно ст. 49. Федерального закона № 273-ФЗ «Об
образовании» аттестация педагогических работников проводится в целях
верификации соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на
основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических
работников в целях установления квалификационной категории (первой и высшей).
Критерии и показатели оценки результативности
профессиональной деятельности педагогических работников были разработаны в
соответствии с Приказом Министерства образования и науки № 196 от 24 марта 2023
года «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность», профессиональных
стандартов, номенклатуры должностей, утвержденные Постановлением Правительства
Российской Федерации от 21.02.2022 № 225, Приказа Министерства Просвещения
России от 21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка
которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных
общеобразовательных программ».
Критерии и показатели разработаны с учетом
специфики деятельности педагогических работников и представлены по типам
образовательных организаций (дошкольные, общеобразовательные организации,
организации дополнительного образования и профессиональные образовательные
организации).
Нормативные документы
Постановление
Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры
должностей педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных
организаций"- смотреть
Разъяснения Минпросвещения о порядке аттестации педагогических работников с 01.09.2023- смотреть.
Приказ от 17.03.2023 Регламент работы аттестационной комиссии -смотреть
Новый порядок проведения аттестации педагогических работников Приказ № 196 от 24.03.2023г. -смотреть
Административный регламент Приказ № 1144-Д от 02.12.2022г. - смотреть
Аттестация педагогов в 2023 году: изменения, новые правила и порядок процедуры - смотреть
С нормативными документами по аттестации педагогических работников можно ознакомиться по следующим адресам:
- Официальный сайт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области - смотреть
- Сайт ОМС Управление образованием Полевского городского округа "Аттестация педагогов" - смотреть
Документы ДОУ
Положение об аттестационной комиссии МАДОУ ПГО "Детский сад № 63 - смотреть
Приказ № 34-Д "О назначении ответственного за процессы аттестации педагогических работников и информационный обмен в МАДОУ ПГО "Детский сад № 63" - смотреть
Основными задачами аттестации являются:
1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
4. выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
5. учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
6. обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации
Памятка для аттестующегося:
Аттестация с целью подтверждения занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Аттестации не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за 30 дней до дня проведения аттестации.
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 дней до ее начала.
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***).
План
аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня
квалификации ПР требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям и на
соответствие занимаемой должности в 2024 году.
|
№ |
ФИО аттестующегося |
Должность |
Имеющаяся категория/срок действия |
Заявленная категория |
Планируемые сроки аттестации |
|
1. |
Светличная Марина Владимировна |
воспитатель |
- |
первая |
февраль |
|
|
Разумова Галина Николаевна |
учитель-дефектолог |
первая до 29.11.2026 |
высшая |
май |
|
3. |
Пахотина Алевтина Михайловна |
учитель-логопед |
первая до 29.11.2026 |
высшая |
май |
| 4. | Солодовник Наталья Николаевна | инструктор по ФК | высшая до 24.12.2024 | высшая | октябрь |
| 5. | Антонова Марина Юрьевна | воспитатель | первая до 24.10.2024 | первая | август |
| 6. | Несмеева Елена Александровна | воспитатель | первая до 26.04.2027 | высшая | сентябрь |
| 7. | Жабреева Ольга Константиновна | воспитатель | первая до 28.03.2027 | высшая | сентябрь |
Итоги аттестации педагогических работников на 01.06.2024г.
| Всего | Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Соответствие занимаемой должности | Неаттестованные педагоги |
31 | 7 (22,5%) | 21 (67,7%) | 1 (3,2%) | 2 (6,4%) (педагоги не проработали в должности 2 года) |
15.01.2024
Просмотров всего: , сегодня:
